Die Aufgaben und Ziele für die gemeinsame Arbeit sind nicht gut benannt, Absprachen im Team gelingen nicht gut, die Rollen im Team sind nicht klar, Entscheidungen werden zu oft hinterfragt?
Dann kann eine Supervision hilfreich sein um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. In gemeinsamer Beratung erfahren Sie etwas über die Hintergründe, Intentionen, Ziele und Absichten ihrer Kolleg*innen für deren Handeln. Darüber in den Austausch zu treten, kann das Team wieder stärken. Mit dem Wunsch nach Veränderung und der Entschiedenheit für nächste Schritte, lassen sich neue Wege beschreiten!
Gerne begleite ich Sie und ihr Team in diesem Prozess!